・基幹システム構築における要件定義経験
・SAP EWMの経験

・SAP Concur導入経験ある方
・ビジネス英語対応可能な方

SAP導入経験ある方

・JavaまたはVBA（VB）のコーディング経験
・詳細設計～結合テストの経験
・実務経験3年以上

・SAP（ABAP）を用いた詳細設計、開発経験

・JavaやVBAなどを用いた設計開発テストの経験

・SAPデータベースの知識

・SAPデータベースの知識

・基本設計の経験1年以上
・SQLを用いた開発経験3年以上
・SAPを用いた開発経験1年以上

・大規模基幹システム構築プロジェクト（SAP）のPM/PMO経験
・部門間等調整コミュニケーションスキル

・基幹システム構築における要件定義経験
・SAPのSD/MM/PP/FI/CO/PPDS/EWMのいずれかの経験

・SAP FI導入PJ経験
・要件定義を一人称でできる方
・ユーザー折衝経験

【必須スキル】
・SAPの導入コンサル４～５年の経験
・クライアント折衝
・オフショアのマネジメント経験
・コンピテンシースキル
・ドキュメンテーション力【尚可】・製造業の案件経験(尚可)

・チームリーダーの経験
・基本設計の経験
・SQLを用いた開発経験またはSAP開発経験5年以上

・IBM Maximoの導入経験、活用経験がある方

・IBMMaximoの導入経験、活用経験がある方

【必須スキル】
・RPA関連経験
・コミュニケーションスキル【尚可】・UiPath関連経験・知識

・サーバ導入経験
・顧客、他部署とのスケジュール調整
・コミュニケーションスキル

・SAPの導入コンサル４～５年の経験
・クライアント折衝
・オフショアのマネジメント経験
・コンピテンシースキル
・ドキュメンテーション力
・製造業の案件経験(尚可)

・SAPの導入コンサル４～５年の経験
・クライアント折衝
・オフショアのマネジメント経験
・コンピテンシースキル
・ドキュメンテーション力
・製造業の案件経験(尚可)

・上記業務の経験
・S/4HANAに関する知見

SAPBusinessByDesign導入経験

・人事業務、システムへの知見

・人事業務、システムへの知見
・SAPHCMに鼻がきくことが望ましい(尚可)

・SAPHCMの経験(人給)
・SuccessFactorsの経験(尚可)

・SAPのご経験（特にFI）もしくは、会計システムの要件定義ができる方

・人事領域のコンサルティング(要件定義)経験
・SAP(HR)の知見(尚可)

・SAP FI/COテンプレート導入経験
・システム移行・連結経験
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル（尚可）