・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

・COMPANYの知見、経験
・コミュニケーションスキル
・ベンダー選定経験

・COMPANYの導入支援経験

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの導入支援経験

必須
人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守・システム保守の経験をお持ちの方。他の人事給与システムの経験は応相談
または
人事給与パッケージ「COMPANY」の運用経験者尚可
人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

・COMPANY保守経験（3年以上）

・COMPANY保守経験3年以上

・人事・総務系システム案件への従事経験
・業務要件定義フェーズの資料作成経験
・COMPANY経験者（特にCJK、CSR、CWSなどのモジュール知識が豊富にあると尚良し）
・PythonやVBAでデータ抽出などデータ系の扱いをしたことがある経験

・COMPANY（CJK（人事給与）、CSR（ワークフロー）、CWS（就労））経験者
※CJKが中心の予定だが全体的に修正の可能性が高い
・お客様業務部門との仕様調整など折衝できる方

・人事給与システムの経験（運用保守）
・人事給与業務の理解

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

会計パッケージ(COMPANY)向けの開発経験者

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません
・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMO経験
・進捗管理の経験
・システム開発の基本知見
・現場メンバー間とのコミュニケーション、ステークホルダー間調整スキル

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・課題を吸い上げ、問題解決を推進した経験
・人事に関する知見

・COMPANYの経験

・COMPANY経験者

・COMPANYの知見
・COMPANY帳票作成のスキル
・5,6名チームリーダ経験
・コミュニケーションスキル

・COMPANYの経験

・COMPANY対応経験
・人事システムの導入経験