・構想策定、業務要件定義、及びFit/Gapの実施経験
・FICO（特に、CO-PCは必須）
・S/4HANAの経験(尚可)

・SAP PPQMシニアコンサルタント経験
・SAPの導入、保守運用経験
・保守業務等で業務部門ユーザとのコミュニケーション経験(尚可)

・SAP(CO/PC)の知見
・責任感のある人
・柔軟性のある人

・運用保守の経験
・SAPの知見

・SAP販売管理領域に関する業務知識/導入経験
・上流工程～外部設計に関する経験

・グローバル基幹システムの移行計画の策定に関わった経験
・自ら情報を取りに行き、積極的に手を動かし、コミュニケーション力のある方
・インターフェースの移行に関する実務経験(尚可)
・SAPの移行に関する実務経験(尚可)

【必要条件】
・オープン系システムの開発経験・設計経験・レビュー経験
・システム要件定義の実務経験
・PMOの経験
・人事領域(給与や労務)への概要理解

【歓迎要件】
・SAP知識(概要＆人事領域)
・ワークフロー導入(特に要件定義・設計管理)経験
・会計スキル
・RFPの作成経験(※小規模のものでも可)

・SAP(FI/CO)の知見
・保守の経験
・チームリーダー経験

・SAP開発経験
・SD/MMの知見
・保守の経験

・質疑応答ができるかた・能動的に仕様を理解、提案し、構築できる方・Salesforceの標準機能を熟知している方・SalesforceのAPEXやVisualforceを使用して開発した経験が1年以上ある方

以下のいずれかの経験を通し売上や数値的な判断ができる方・オンラインゲームのプロデュース経験・オンラインコンテンツのプロデュース経験・オンラインコンテンツ事業の企画・統括経験

サービス全般の場合
・顧客折衝能力
・WebサービスPRJ企画orプリセor管理経験
IDマネージメント周りの場合
・DB設計経験有
・要件定義経験
・PM長期経験有　（Webサービスだと金融・EC系尚可/BtoB尚可）

■必須スキル
・コンサルファーム出身者
・自動車メーカー案件の経験
・SAPの経験