・ プロジェクトマネージャーの経験（3 年以上）
・ 人材紹介ビジネスの基本的なビジネスフロー知識(尚可）
・ ビジネスレベルの英語力（尚可）

・評価制度、報酬制度、教育制度、インセンティブ等の評価制度設計経験
・人事コンサル、マネジメント系会社出身者（尚可）
・社労士の資格をお持ちの方（尚可）

・運用保守の経験
・SAPの知見

・ERP導入PJTの上流フェーズの経験
・RFP作成経験
・ベンダー選定経験
・財務会計などの会計知識に強い方
・コンサルティングファーム出身または大手SIER出身(尚可)
・IFRS知見(尚可)
・BPRプロジェクト経験(尚可)

・SAP販売管理領域に関する業務知識/導入経験
・上流工程～外部設計に関する経験

・グローバル基幹システムの移行計画の策定に関わった経験
・自ら情報を取りに行き、積極的に手を動かし、コミュニケーション力のある方
・インターフェースの移行に関する実務経験(尚可)
・SAPの移行に関する実務経験(尚可)

・iOS/Androidでのアプリ開発経験
・調整、折衝などのコミュニケーション
・プロジェクト推進力

・ITの知見
・PMOの経験

・月次決算業務を自己完結できる方
・原価計算の実務経験のある方
・上場準備企業にて経理部門のオペレーション構築経験(尚可)
・連結決算の経験(尚可)
・IFRSの知識(尚可)

【必要条件】
・オープン系システムの開発経験・設計経験・レビュー経験
・システム要件定義の実務経験
・PMOの経験
・人事領域(給与や労務)への概要理解

【歓迎要件】
・SAP知識(概要＆人事領域)
・ワークフロー導入(特に要件定義・設計管理)経験
・会計スキル
・RFPの作成経験(※小規模のものでも可)

・コンサルティングファームにおける新規事業、サービス立ち上げ経験
・上流のプランニングフェーズを含む導入プロジェクトのチームマネジメント経験
・資料作成スキル

・メガバンクにおける常駐型の行員支援、PMOの経験
・PMOまたはPMの経験
・能動的に動き、課題解決力のある方
・SEレベルのシステム構築フェーズの知識(尚可)
・異なる組織間の繋ぎとなるコミュニケーション力(尚可)
※元請けメンバー間及び、クライアントの各部署担当とのコミュニケーション力が求められます。

・コミュニケーション能力
・CC、CRM領域の経験 (尚可)
・ファーム出身者(尚可)

・BPR検討計画策定経験
・BPR要件ヒアリング整理経験（※CRP（Conference Room Pilot）へのインプット）
・CRP実施後のFit＆Gap整理
・Gapに対するBPRの検討
・生産管理、販売管理、会計など製造・販売に関する業務知識・経験
・ERP（Microsft Dynamics NAV）に関する知識（尚可）

・SAP(FI/CO)の知見
・保守の経験
・チームリーダー経験

・SAP開発経験
・SD/MMの知見
・保守の経験