【SAP(HR)/リモート併用】SAP（HR）保守要員募集（人事領域）【ミドル・シニアエンジニア(40代、50代、60代)】の案件

・販売管理（SD/MM）の設計
・既存機能解析・調査
・S/4化・次期要件の概要設計

・豊洲拠点へのご出社が可能なこと
下記、いずれかのご経験
・ABAPでの開発経験
・Salesforceの導入、運用保守経験

-S/4の生産業務(=PTD領域。PP/DS等)のご経験とS/4標準機能の知見
-S/4のマスタ運用、標準仕様に技術面、運用面でのご経験
-機能改修等で海外地域と業務目線での合意形成、S/4標準機能との整合性についてのご知見
-英語でのコミュニケーション、議論ができること

•SAPSD/MM（売掛・買掛管理を含む）の専門知識
•SAP導入プロジェクト（SD/MM）における導入～運用までの一貫した経験
•ABAP等を使用した、SAPのアドオン開発経験（目安３年以上)

：財務会計(債権・債務)
：FI-AR／FI-AP
：シニアクラスのコンサルであること(5-10年の経験)

・基本設計書を1から作成できる方
・IF関連の知見と経験(Fiori等)
・S/4とBTPの開発経験

・SAP FI
・基本設計

・SD/MM/FICO/PPいずれかの領域でのS4 HANA導入経験（ジュニア～シニアクラス）

・SAP IBP支援が可能な方

・SAP開発、SEのご経験/FI・CO
・基本設計以降のご経験