80万円/月額想定年収:960万円
エンジニア採用を強化していくこととなり、その採用支援をハンズオンで行なっていただきます。 このタイミングでダイレクトリクルーティングに注力していくため、戦略・立案・実行までご一緒に支援できる方を募集中です。 年間10名程度採用できていたところ、今季は20名採用という2倍の目標を掲げております。 ただ、参画先の企業様は、ネームバリューはあるものの、“エンジニアが働く魅力的な会社”としての打ち出しが弱いという課題感があり、採用支援並びに技術広報についての視点も持ち合わせていただけると、さらにフィットする案件となります。 <外部人材活用理由> エンジニア採用強化のタイミング/採用のリソース不足/社内にエンジニア採用・技術広報の知見が少ない
・エンジニア採用支援(ダイレクトリクルーティングのご経験)
稼働日数:週1〜5日、月1-2日 エンジニア/デザイナー採用強化 リモート可
情報提供元: FLE****
4年弱
・基本情報技術者資格を保有されていること
・基本情報技術者レベルのDB/ネットワークに関する基礎知識
・講師としてコミュニケーションを取ることに抵抗のない方
※講師のご経験がなくとも歓迎です
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
・ArasInnovatorの導入・開発PJへのご参画実績
・ArasInnovatorの設計(設定やカスタム)のご経験
・ArasInnovatorの基本操作、設定方法に関する経験/知見
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
■デジタルマーケティング(事業会社・受託いずれも)の業務経験(3年以上)
■CRM戦略立案から実装まで一貫した業務経験(3年以上)
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
・奉行製品の導入・運用経験
・奉行製品の操作指導の経験
・顧客の要求整理や要件定義の経験
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
・要件定義~基本設計の経験を5年以上持ち、新規のシステム開発においてシステム機能/非機能設計を自ら担える方。
・AWSなどクラウドを活用したWebシステム開発経験がある方
・お客さまとやパートナーに対しフロントに立って利害調整できる方
・ITコンサルタントの経験を持つ方
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
・コンサルティング経験が5年以上(大手ファームSMレベル)
※どちらのファームかと最終役職をご教授いただけますと幸いです。
情報提供元: HiP****
5ヶ月前
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