110 ~ 140万円/月額想定年収:1320 ~ 1680万円
work_outline職務内容
現在策定している新中期計画（22年度～25年度の4か年）の実行支援 ・事業ポートフォリオの見直し ・ポートフォリオ転換を規律を持って推進するために、財務指標に基づき全社の各事業の位置づけを決定 ・各事業への投資配分を決める事業運営ルールを22年3月までに策定、22年4月から施行する予定 ・事業ポートフォリオの見直し、活動のシナリオ策定やデザイン、仕組みの導入の推進をリード ・低採算事業事業の変革や転換、縮退を強力に推進 ・経企部主管のポートフォリオ検討委員会を設立予定で、この委員会の運営事務局を担っていただく。 ・委員会では事業のモニタリング結果を踏まえて事業の位置づけを決定し、経営陣へ提案
done_all必須スキル
・内容を素早く理解し、何を準備するか、といったタスク整理とドライブを主体的に進められる自律性と自走性 ・課題解決能力 ・役員・部長クラスとのディスカッションと対話、およびワークショップを実施できること ・新しい方法論を受け容れ実践すること ・経営企画もしくは、経営コンサルタントの経験（3年以上）
・相応のサイズの企業における、新規事業立上げ、事業変革、組織変革プロジェクトの経験、もしくはそれにチャレンジ可能な類似経験 ・事業ポートフォリオの見直しを推進した、または、同内容についてコンサルタントとしてクライアントに価値を提供した経験 ・中期経営計画や全社改革活動を展開、推進した経験
情報提供元: ハイパ****
4年弱
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