【ASP.NET(C#)エンジニア募集】銀座一丁目/即日/組合向け人事評価システムの開発
60 ~ 65万円/月額想定年収:720 ~ 780万円
work_outline職務内容
全国に拠点がある労働組合や生協会員、一般勤労者等へ向けた協同組織の金融機関で導入されている、人事評価システムの機能開発をご担当頂きます。人事評価制度に関しては以前より紙ベースで、全拠点運用管理を行っておりましたが、四半期及び年2回の賞与時に合わせて、各拠点から情報を送付し、本社側でデータの集計を行う際に膨大な人員と時間がかかっていた為、2年前よりシステムを導入して運用管理を行っております。まだ切り替えて3年目となり、機能に関して各拠点から不具合や追加要望が上がってきますので、随時チームで対応にあたって頂きます。今回チーム内要員が2名他部署へ移動となった為、交代枠で募集致します。 業務内容 担当業務は不具合や各拠点からの要望取りまとめから、システム自体の機能の開発全般となります。主な機能は全拠点共通項目と各拠点専用項目に分かれております。社員の個人情報や現場での業務管理、外部研修やセミナーへの申込、資格取得の把握などが共通項目として盛り込まれており、各拠点毎の営業目標やマイルストーン、チーム毎のパフォーマンス管理などが拠点専用項目として存在致します。開発チームは大体2名体制で、全国の拠点を大まかに地方毎に分け、それぞれ担当区域内から上がってきた不具合や要望を吸い上げ、チームで同様の事例が過去に起こっていないか、また多拠点でも発生の可能性がないかを探り、その後開発にあたって頂きます。業務イメージとしては調査4割、開発6割となります。 担当工程 基本設計詳細設計開発(プログラミング)単体テスト結合テスト 職種 システムエンジニア(SE) 開発環境 C#.NETASP.NET
done_all必須スキル
・C#.netでの開発経験(3年以上) ・ASP.netを利用したWEBアプリケーション開発経験(1年以上) ・RDBMS(MySQLなど)の設計経験※独学でも可
・AccessでSQL、ExcelVBAを使用したシステム運用経験(ツールの作成経験もあれば尚可) ・Redmine、Git等の利用経験がある方
その他情報
勤務条件 9:30~18:30(時間幅 : 140H - 180H) / 客先常駐 服装 スーツ
情報提供元: フュー****
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案件応募についてよくある質問
案件に応募後、その案件を保有しているエージェントとの面談にて、より詳細なご条件や現場の状況をお伝えします。一度応募し、直接お話を聞いてみることをおすすめします。その際、ご自身の経験やご希望に合わせて、他の非公開案件を提案してもらうことも可能です。
案件の要件はあくまで目安であり、実際にはご自身のスキルセットをヒアリングした上で、エージェントが参画可能性を調整・確認します。スキルが一部不足している場合でも、現状のスキル感で参画可能な類似案件を紹介してもらえるため、まずは気軽に応募・相談してみてください。
ぜひ積極的にご応募ください。特に高単価やリモート可などの人気案件は募集枠がすぐに埋まってしまうため、興味を持った段階で早めに連絡を取ることが重要です。応募することで、エージェントから面談のポイントや商談を通過するためのアドバイスを受けることもできます。
複数社へ同時に応募することに制限はございません。複数の案件を並行して進めることで、条件を比較検討しやすくなり、理想の案件に参画できる可能性が高まります。内定(オファー)が出た際も、比較対象があることで単価交渉などが行いやすくなるメリットもあります。
支払いサイトや精算幅は、案件を保有する各エージェントの規定により異なります。具体的な条件については、応募後の面談時にエージェントの担当者へ直接ご確認ください。フリーランススタートでは、多くのエージェントと提携しており、ご希望の支払いサイクルに合った案件探しもサポートしています。
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