募集終了リモートワークオンライン面談可
単価
128 ~ 160万円/月額想定年収:1536 ~ 1920万円
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勤務地
東京都千代田区 / フルリモート（在宅)
work_outline職務内容
・ヘルスケアグループでの勤怠・給与業務の課題解決・方針検討プロジェクト ・時間給の社員に対して時間帯別給与を導入後、勤怠確認や給与支払い業務でミスが発生 ・現状発生している課題・原因を整理し、対応策(業務、システムなど)を検討し、対応オプションを整理 ・現在、ホールディングスのシェアード部門が対応している勤怠・給与業務を子会社へ移管することも選択肢の一つ ・各対応オプションの概算コストを試算したうえ、メリット、デメリットを評価し、基本方針を策定 ・マネジメントポジションとして下記作業を実施 -As-Is把握(業務・役割・システム把握・現状課題把握) -To-Be検討(論点・課題抽出・対応オプション整理・評価観点整理・オプション評価) -方針検討・合意形成(有望オプション絞り込み・基本方針検討・合意)
done_all必須スキル
・コンサルファーム出身者 ・業務・IT領域での方針・構想策定のPJT経験 ・PMロールでの顧客コミュニケーション・PJT推進能力
check尚可スキル
・勤怠、給与、人事関連の業務・システム関連のPJT経験
assignment
契約形態
業務委託
情報提供元: ハイパ****
4年前
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