100 ~ 150万円/月額想定年収:1200 ~ 1800万円
フルリモート(在宅)
・不動産のAI管理SaaSサービス事業部のHR領域の戦略策定、実行業務 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化(イネーブルメントチームとの連携) ・Employee Successの実現 ・組織文化の醸成 <人事企画> ・組織設計/再編成 ・人員計画、生産性計画 ・人事評価制度の策定、運用
・HRBPの経験(採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験があれば尚良) ・中長期の組織強化経験 ・採用、組織開発、人事制度を連動させて、事業価値向上に繋がる指標を特定し、向上させた経験
・HRBPの経験(採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験) ・事業部で圧倒的成果を残してきた経験 ・マネージャー経験
契約形態
情報提供元: ハイパ****
4年前
・GPUの知識をお持ちで、お客様に説明ができる方
情報提供元: HiP****
4ヶ月前
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